江苏省白蒲高级中学职称评审资格审定办法
发布人:  发布时间:2018-07-04  阅读

江苏省白蒲高级中学职称评审资格审定办法

为规范人事制度,建立健全职称评审和管理制度,实现我校人事管理的科学化、规范化和制度化,根据职称评审相关文件精神,结合我校实际,特制定本办法。

基本办法:

根据市局规定,从2015年起,各单位职称评审名额数根据各单位聘用岗位数空量进行调控。当空岗量足够时,符合对应申报条件,均可申报职称;若岗位数量不足时,符合申报条件的人员按顺序排列参加申评,额满为止,具体条件顺序如下:

1、按职龄排序,职龄长者优先;

2、职龄相同时,教龄长者优先;

3、教龄相同时比工作业绩;

1)担任本校行政、教研组长、备课组长者优先,同等职务比年限;

2)以上相同时,任教高三年限长者优先;

3)以上相同时,累计工作量大者优先;

4)以上相同时,担任班主任工作(实职)年限长者优先。

4、以上相同时,年长者优先;

5、几点说明:

1)因受各类处分或违法违纪,且明确在一定期限内不得晋升职称者,在该期限内不得申报;

2)任现职以来因病或因事长期请假累计超过12个月,职龄减1年;请假超过24个月,职龄减2年,以此类推。

3)如提供材料虚假,一经举报查实,在本校三年内不得申报。

6、本办法解释权归江苏省白蒲高级中学职称申评领导小组。

 

江苏省白蒲高级中学

2016920